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中國體育產業管理體制改革問題與解決策略

時間:2019-12-17 09:56作者:申齊 臧家利
本文導讀:這是一篇關于中國體育產業管理體制改革問題與解決策略的文章,通過明確改革方向、尋找科學的管理改革方式、培養管理人才、提高體育產業競爭力等方式,解決我國體育產業管理體制改革面臨的問題。

  摘    要: 基于我國現在提出的體育強國的理念,為了追求這一美好訴求,我國現在無論是國家還是社會,對體育事業的發展都越來越重視。人們需要通過體育以及體育產業的發展,滿足對健康的較高追求,同時還能相對提升我國的經濟水平。但是目前我國體育產業管理體制還存在一些問題。本文章提出我國體育產業管理體制改革當前面臨的一些問題,并針對這些問題提出相應的解決方法。

  關鍵詞: 體育產業; 管理體制; 體制改革;

  1、 前言

  好的管理才能有好的發展,體育產業也是如此。近年來我國體育行業越發強大,參與體育的人也越來越多。人們越發重視體育運動鍛煉,對體育產業也就越來越重視。所以我們現在應該讓體育產業更加完善,只有這樣才能滿足人們對于體育產業越來越高的要求。所以我們要重視對于體育產業的管理,通過管理來完善體育產業。

  2、 我國體育產業管理體制改革面臨的問題

  (1)體育產業管理體制改革方向不明確,管理方式不科學。當前我國的體育產業管理體制改革方向并不明確,并不能找到合適的、能夠正確引導我國體育產業發展方向的管理體制。這就導致企業在管理時雜亂無章法,缺乏統一的管理目標也會導致管理人員在管理上缺乏動力。經營性與服務性是體育產業在市場經濟運作中的基本特征。由于體育服務的對象是不同的人群。在消費過程中,不同人群對體育產業所提供服務的消費需求也不同,標準要求也不同。這就在無形中提高了體育產業管理的難度,在一定程度上對經營者的經營與管理水平提出了更高的要求。從我國目前體育產業的經營管理現狀來看,現實狀況不容樂觀,經營管理水平不高,服務質量相對較低,與世界發達的體育強國相比還存在一定的差距。國家對于體育產業和相關企業的管理一直缺少重視,這就導致整體的管理方式落后老舊,不能緊跟時代,有些地方的管理過分嚴苛,這就嚴重阻礙了我國體育產業的發展。

  (2)我國體育產業本身問題嚴重,難以管理。當前我國的體育產業本身,面臨著很多問題難以解決。這些問題給我國體育產業的管理也帶來很多困擾。我國體育產業由于是近幾年才發展起來的,所以知名度并不如一些國外的企業高,相應的競爭力也就不如一些國外品牌強,盈利也不是很樂觀。我國一些體育相關的產業,例如一些健身房,缺乏專業性。就健身房而言,缺少專業的教練,一些教練甚至沒有證書就參與教學,給鍛煉的人身體造成傷害。還有的健身房,選擇的健身器材質量不合格,在進行健身訓練時,容易引發危險。目前我國體育競賽表演業的電視轉播權的商業化運作不成熟,受多方面因素的影響和干擾,賽事轉播經營方面的商業價值沒有完全徹底的實現,使得競技體育巨大的投入得不到應有的補償和回報。再加上我國對一些體育賽事并不重視,也就相應的忽視了這些體育賽事為體育產業帶來的效益和號召力。這也是阻礙我國體育產業發展的原因之一。

  (3)我國體育產業管理缺乏高水平管理人才。專業人才匱乏是造成我國體育產業管理不科學的主要原因。我國體育產業在管理上缺乏人才,問題嚴重。國家層面上,國家對于體育產業管理人員重視程度不夠,導致國家很難培養出水平較高的體育產業管理人員。企業層面上,企業由于原本管理人員能力不足,便很難在招聘時選出產業管理方面能力較強的人進入企業進行工作。望相關組織加大人才培養的力度,為我國體育強國的發展提供必要的人力資源支持。
 

中國體育產業管理體制改革問題與解決策略
 

  3 、解決我國體育產業管理體制改革的問題

  (1)明確我國體育產業管理體制改革的方向,尋找科學的管理方法。國家對體育產業的管理要有明確的目標,有了目標才會有動力,我國體育產業才能向著更好的方向發展。要認識到我國體育產業究竟存在什么樣的不足,有什么樣的特殊需求,再針對這些需求進行管理。在對體育產業進行管理時,要注意管理的方式方法,同時注意松緊得當。要給體育產業一定的自由發揮的空間,這樣能發現更多更好的發展方法。對一些相對松散的方面,還要進行嚴格的管理,重點整治。如何較好的把握管理上的松緊也需要更多的研究和深入的探討。管理政策是運用宏觀的管理形式調整微觀經濟活動的重要手段。管理政策的好會直接影響到我國體育產業的發展和未來。我國目前的體育產業還并不成熟,這就更需要科學嚴謹、松緊得當的管理政策和管理手段。因此,無論是國家的整體管理,還是各企業的單獨管理,都要有一定的專業性。要結合各產業的不同特點,制定不同的管理方式,不能照搬照抄別人的管理方式。

  (2)通過提高我國體育運動的影響力,提高體育產業的競爭力。國家可以通過增強我國的體育能力,來帶動我國體育產業的發展。通過我國比較強的運動項目,對相關的體育產業進行宣傳,提升體育產業的影響力和和國際上的競爭力。例如,可以利用我國乒乓球在國際上的影響力,拉動國內有關乒乓球方面的體育產業,比如球鞋、球拍以及乒乓球隊運動員代言等的發展。通過這種形式,可以提高相關產業的知名度。也可以利用這一影響力,將一些體育品牌、體育產業引入世界。還可號召愛好體育運動的愛好者參加體育運動,在參加時,相關的運動場地、使用的運動設備等都是相關體育產業,通過這些方式,能讓我國的體育產業蒸蒸日上。

  (3)培養高水平體育產業管理人才。要想體育產業有好的、科學的管理,首先要有高水平、高素質的管理人才。我們需要發現并培養優秀的體育產業管理人才。我們可以通過加強教育來培養高素質的管理人才,可以通過引進優秀的授課教師、改善教育模式等方法來培養優秀的管理人才。由于我國在體育產業方面的欠缺,管理上水平并不如國外一些發達國家。所以我們可以派遣一些優秀的管理人才出國深造,學習國外的體育產業管理模式,帶回國內進行選擇性的使用。還可以聘請國外的專家親自指導和管理,這樣可以為我國的體育產業管理增加人才。

  4、 結束語

  通過明確改革方向、尋找科學的管理改革方式、培養管理人才、提高體育產業競爭力等方式,解決我國體育產業管理體制改革面臨的問題。這樣,讓我國體育產業的管理更加科學有效,發揮出體育產業給人們帶來的真正作用,讓人民真正投入到體育活動中去,體會到體育運動帶給每個人的樂趣和益處。只有這樣,才能讓我國體育產業平穩向上的發展。也只有這樣,才能讓我國從體育大國穩步向體育強國邁進。

  參考文獻

  [1]孫克宜.試論體育管理體制與中國體育管理體制改革[J].北京體育大學學報,1995.
  [2]韓丹.概述我國體育運行機制和管理體制的演化[J].哈爾濱體育學院學報,1999.

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